你公司有规避下面的用工风险隐患方法了吗？？？
1、企业搬迁员工不愿意去，要求经济补偿，如何规避和处理？
2、 员工工资只能涨不敢降？
3、 员工消极怠工，如何合规处理?
4、 员工发生工伤或者请病假，不来上班，又不敢解除？
5、社保未买，如何降低成本和规避风险？如员工投诉补缴社保，社保稽查等问题？
6、老板如何预防工伤，出现工伤的处理流程和技巧？
7、一份能够打赢官司的劳动合同该如何约定？
8、如何零成本处理加班工资和年休假？
9、未足额缴纳社保的差额，如何设计来管控赔偿风险？
10、从员工入职-在职-离职，全面管控风险，老板不再赔钱？
劳动争议，企业败诉率高达85%以上! 加班工资、 社保、工伤、 经济补偿金、年休假 等为主要争议类型，甚至有人专门到企业"劳动碰瓷"。劳资纠纷既伤钱又伤情，还容易引发连锁反应和群体事件，严重影响公司管理经营。
企安法务是企业用工风险管控系统建设卓越品牌，汇集30多位劳动法律法规实战专家，服务全国超过3000家企业，深度研究劳动争议案件达 10000起以上，从打赢劳动争议官司角度，为企业提供用工风险管控十大系统，彻底解决用工风险。
企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十二大系统
1、招聘入职管控
2、试用期 管控
3、考勤管理管控
4、调岗降薪管控
5、工伤处理管控
6、劳动争议管控
7、劳功关系管控
8、社会保险管控
9、奖惩制度管控
10、工资管理管控
11、职业健康管控
12、离职程序管控
企安咨询为您一站式解决企业用工风险，为您的企业保驾护航！
我们讲座主讲内容：
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利？比如调岗，调薪，调整工作时间和地址，以及如何解决一些疑难问题（虚构病假，消极怠工等）
【2】规章制的完善？规章制度如何得到法院认可，处理员工不担心法律风险，员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买，社保有税务征收，如何降低成本和规避风险？如员工投诉补缴社保，社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保，但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿？
【5】工伤处理？如何预防工伤，出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排，消极怠工，想处理担心被告？
【7】员工发生工伤或者请病假，一直不来企业上班，又不敢解除？
本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下，去规避用工的法律风险，围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同，规章制度，考勤表，工资条，社保，工伤赔偿协议，离职手续等"帮助企业能够安全，稳健的经营和发展。
【参课注意事项】
参课对象：董事长、法人、股东、总经理、企业负责人（ 敏感课题勿派其他人员参加）
学习费用：全国统一680元/位（含中餐费、场地费、资料费）
参课时间地址：填表后，客服第一时间与您联系
近期全国开课时间表：
12月1号 兰州
12月5号 呼和浩特
12月9号 深圳
12月10号 临沂、济南
12月12号 南昌、青岛、武汉、乌鲁木齐
12月14号 广州、宁波
12月16号 佛山
12月18号 青岛、临沂、太原、石家庄
12月20号 深圳、北京、长沙、温州、杭州
12月22号 上海
12月23号 厦门、南京
12月24号 苏州
12月25号 重庆、南宁、昆明
12月26号 成都、无锡
12月27号 合肥、南昌、东莞、郑州、西安
12月29号 深圳、广州、济南
12月30号 佛山
报名方式：
1、联系专属客服：13249131161 林峰老师（微信、电话同号）
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